Responsable Usine Digitale (H/F)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) manager pour encadrer les études et les développements d’une usine digitale en charge du développement de nos solutions de données.

Rattaché au directeur du département Solutions, vous dirigez une équipe de collaborateurs pluridisciplinaires qui couvrent l’ensemble de la chaine de développement de produits informatiques (Techlead, Ingénieur de développement, Product Owner, Scrum master).

Vous aurez en charge l’animation d’une équipe Agile ainsi que le pilotage, en collaboration avec les usines concernées, de la nouvelle plateforme décisionnelle Sinapps-Décisions. Vous assurerez également le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme décisionnelle historique.

Vos principales responsabilités concernent les domaines suivants :

Pilotage financier

• Participer à l’élaboration du budget de l’usine (évaluer, négocier et optimiser les ressources de son entité (humaines, matérielles et financières)
• Gérer le budget alloué

Méthode et Engagement

• Suivre et piloter les SLA
• S’assurer de la bonne application des méthodes de travail (Structurer et diffuser les méthodes et bonnes pratiques en matière de gestion de projets)
• Bonne connaissance des méthodes Agile/Scrum/Kanban et outils comme Jira
• Capacité à définir une roadmap, gérer les délais et les priorités
• Contrôler la qualité des prestations de l’usine (respect des procédures, des délais, des consignes…)
• S’assurer de l’atteinte des objectifs
• Assurer un bon niveau de documentation technique et fonctionnel

Animer / gérer une équipe

• Organiser et coordonner le travail de son usine
• Assurer la communication ascendante et descendante au sein de son entité
• Avoir un rôle de facilitateur, responsabiliser et rendre autonome ses équipes
• Assurer la gestion individuelle de ses collaborateurs directs (congés, absences, formation, entretiens)
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Accompagner les évolutions et parcours professionnels de ses collaborateurs
• Organiser au quotidien le travail d’une équipe en fonction des priorités et des imprévus (absences, urgences…)
• Participer au recrutement des collaborateurs et des prestataires de l’usine
• Anticiper les tendances et proposer des évolutions technologiques adaptées, être force de proposition

Reporting

• Assurer le bon niveau de « reporting » auprès de votre responsable hiérarchique, de manière régulière et documentée

Vous ?

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans des fonctions à responsabilité dans le domaine des systèmes d’information (acquise en société utilisatrice, en ESN ou chez un éditeur). Vous disposez également de compétences fonctionnelles dans le domaine de l’assurance, et vos compétences techniques sont reconnues. Vous bénéficiez d’une expérience concluante de management.

Votre relationnel vous permettra de vous intégrer rapidement dans l’équipe en place et de réussir dans ce poste.

Compétences attendues :

• Comprendre les architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, …)
• Compréhension des ETL
• Connaissance des normes RGPD, anonymisation, qualité et intégrité des données
• Bonne compréhension des outils de visualisation comme Qlik Sense
• Veille sur les évolutions technologiques pour garantir l’innovation et la performance de son équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

DARVA est une entreprise en pleine croissance, constamment en évolution et porteuse de projets innovants tant sur le plan fonctionnel que technique. Rejoignez une équipe à taille humaine, composée de 210 collaborateurs passionnés et engagés !

Notre politique sociale :

• Formation continue : En intégrant DARVA, vous aurez accès à une multitude de formations pour développer vos compétences. De plus, participez activement à la formation des jeunes en devenant tuteur ou en intervenant dans des écoles.
• Équilibre vie pro / vie perso : Nous offrons des horaires flexibles, la possibilité de télétravail partiel et un aménagement du temps de travail pour vous aider à concilier vos engagements professionnels et personnels.
• Rémunération attractive : En plus d’un salaire compétitif, profitez de tickets restaurant, d’un système d’intéressement et de participation performant, ainsi que d’un abondement sur l’épargne salariale pouvant atteindre jusqu’à 2800€ par an.
• Engagement RSE : Participez à des actions solidaires en soutenant des associations caritatives, en contribuant à des projets qui vous tiennent à cœur, et en participant à des sensibilisations sur le handicap et l’impact écologique de nos activités. Par exemple, nous organisons des fresques du numérique pour prendre conscience de l’empreinte écologique de nos métiers.
• Convivialité et bien-être : Rejoignez-nous pour participer à des événements conviviaux toute l’année : courses à pied, marche nordique, chorale, mais aussi des activités avec nos partenaires (création de forêts, parc naturel régional…) et leurs événements (matchs d’impro, rugby, etc.).
• Cooptation : Aidez-nous à recruter les talents de demain et bénéficiez de notre politique de cooptation avantageuse.
• Intégration personnalisée : Un parcours d’intégration sur-mesure vous attend. Vous ne connaissez pas Niort ? Pas de souci, nous vous proposerons un accompagnement pour vous et votre famille afin que votre arrivée se passe dans les meilleures conditions.

Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, avec des équipes autonomes et focalisées sur les objectifs à atteindre ! Ensemble, contribuons à l’innovation et au succès de DARVA !

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@darva.com