Intégration et carrière
Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé dès ses premiers pas dans l’entreprise.
DARVA accorde une grande importance au parcours d’intégration des nouvelles recrues, une étape importante qui marque leur première expérience dans la vie de l’entreprise.
En tant qu’entreprise à taille humaine, nous offrons ensuite à chaque collaborateur un accompagnement de proximité pour leur permettre d’évoluer, de monter en compétence et de trouver sa place à chaque moment de sa carrière.
Intégration
Personnalisation
Le parcours d’intégration, étape commune à tous les candidats, est adapté en fonction des profils et du poste occupé.
Immersion
Pendant ce parcours, les nouveaux collaborateurs, accompagnés par un parrain ou une marraine, appréhendent nos marchés, la culture de l’entreprise, ou encore des notions comme la sécurité ou la RGPD.
Carrière
Opportunités
Il n’y a pas de plan de carrière tout tracé, mais des missions variées qui évoluent et permettent à chacun de progresser en continu au sein de l’entreprise. Chacun a également la possibilité d’intervenir sur des sujets variés tout au long de la chaîne de production d’une application.
Formation
Un plan de formation important permet à chaque collaborateur de développer de nouvelles compétences, pour maintenir un haut niveau d’employabilité et s’épanouir au quotidien.
Stages et alternances
Grandir
Nous proposons des sujets d’alternances et de stages à haute valeur ajoutée, aussi bien pour l’entreprise que pour l’étudiant(e), afin que chacun puisse évoluer dans des nouveaux domaines d’expertise.
Pour en savoir plus, découvrez l’article de témoignages de nos stagiaires
